新手群面9大注意事項

2019-10-04    面試技巧    【本頁移動版】

群面又叫無領導小組面試,一對一的面試你只需要展示自己的優勢就好,而群面要考慮團隊,在為團隊做貢獻的同時,突出你的個人能力。群面的面試官主要看兩個,一個是小組成果,另外一個是小組成員的貢獻。

1.不要急于表現自己。

很多面試者太想表現自己了,別人說話的時候搶話,總之就是能讓人急切的感受到他想表現自己,這樣給人的感覺就是情商低下,會引起面試官的反感,優雅的裝逼就是有實力,但表現的謙虛,低調,內斂。

2.不能毫無存在感。

在團隊里面不能搶戲,但也不能毫無存在感。可以提前準備個性化的介紹,比如說:“我姓黃,紅綠燈的黃”,總之要提前準備好自己的介紹,讓別人記住你。

輪到自己發言的時候(如果準備的充分,做第一個發言者最好,這樣給別人的印象最為深刻,會加很多印象分。),觀點犀利,思維深刻固然好,如果做不到,那就邏輯嚴謹,在你拋出論點的時候,一點要有論據進行支撐。有的時候沒想好,要花幾分鐘構思一下,而不要沒有條理的急于說出口。

3.表現自己的領導才能。

比如可以在群面截至之前,接過話頭,做一場精彩的總結發言,你可以這樣說:“我們小組成員的發言都挺有道理,我把我聽到的做一下總結吧,XXXXX”,對他人的總結一定要重點突出,言簡意賅。最后把群面中小組討論,但未解決的問題拋出來,以此增強發言的邏輯性和完整性。要主動承擔責任,帶領團隊成員解決問題,這才領導必備素質。

4.不要惡意反駁他人。

尊重隊友觀點,友善待人,不惡語相向,有團隊意識,如果自己不贊同某個團員的意見可以這樣說:“我尊重XX的意見,我也表達一下我的看法”,不要說:“我不同意XX的觀點,我認為應該XX樣”,反駁意見說的好,也是情商高的表現。

5.準備紙和筆。

上面不說了盡量做總結性發言么,如果不在本子上記錄其他成員的觀點,很難做總結性發言,此外在紙上寫東西,也表明你有在認真聽講,會增加你的印象分。

6.熟悉環境。

盡量提前達到面試地點,一來熟悉隊友,二來熟悉周圍的環境,這樣在面試的時候不至于太緊張。

7.正反兩面都寫名字。

群面的時候,一般會給大家一張白紙,折成三角形,然后再正反兩面都寫上你的名字,工整地寫上你的名字,讓大家記住你。

8.盡量往前坐。

面試的時候盡量坐在中間或者離面試官近的位置,這樣便于你和面試官交流,總之要抓住一切機會在面試官前露臉。

9.離開時整理殘局。

群面的時候有的人面完就走,你可以留下來幫面試官打掃衛生,整理一下散落的紙片,擦干凈黑板,順手把垃圾帶走,說不定面試官看你這么懂事,也愿意帶你,給你一個機會。

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