職場中混不好,必然是在某些方面做得不好

2019-11-02    職場攻略    【本頁移動版】

凡事有因才有果,任何事情、任何不同尋常的狀況都不是無緣無故出現的,我們在職場中受到的待遇也是這樣。在公司里混得好肯定是表現好或者在某一方面尤其突出,而混不好的話,必然是在某些方面做得不好。

有些人他們的能力不錯,對于上司安排的工作也都能完成好,但是卻總是得不到提升,工資也不見漲。這當然會讓人很糾結,所以要學會反思自己,是不是哪里做錯了,例如,有沒有犯以下這3個大忌:


1. 傲慢無禮

作為下屬,保持低調、謙虛是最基本的禮儀,也是保護自己的必要方式之一,太過張揚只會讓你樹敵很多,甚至被人整治。

有些人,可能是因為仗著自己能力突出,也可能是因為從小驕縱慣了。所以,在公司里與人相處的時候特別傲慢無禮,想發脾氣就發脾氣,即使是領導也想懟就懟。

也許他們認為這是個性,但是在他人看來,這很沒有禮貌,也不尊重人。對于領導來說,一個不尊重自己的下屬,留他在身邊做什么呢?給自己添堵嗎?


2. 辦事拖拉

拖延癥是現代年輕人的通病,事情不等到火燒眉毛的時刻,堅決不會去做,而這種毛病在領導眼里,當然是非常看不慣的。

大家會覺得,只要自己在截止日期之前把事情做好,就沒有問題,但是這種掐點完成任務的行為,領導們會認為是辦事拖拉的表現,會認為員工的工作積極性不高。

不夠上進的人,領導是不愿意提攜他們的。

職場中,混得很差的人,都是因為犯了這3個大忌

3. 教條死板

工作中,守規矩是一件好事,這會讓大家避免犯錯,不至于因為越距而犯不可挽回的錯誤,也不會受到懲罰。但是,過分守規矩,甚至到了教條死板的程度的話,就不大合適了。

工作中的很多人和事都是靈活機動的,這就需要大家在做事的時候學會隨機應變。隨機應該就意味著很多時候,不能完全按照制度來辦事,只要不違規、不違背道德,“鉆空子”或者走捷徑,常常是需要的。

畢竟,市場競爭這么激烈,發展速度這么快,如果我們不能果敢地選擇最合適的方式,就會落后于其他人。一旦差距拉開了,想要追回來,是很難的。

當然,遵守規則是必須的,只是不需要太教條,不然人的思維也會被限制,還怎么發展呢?


傲慢無禮、辦事拖拉、教條死板,這3個大忌在工作中千萬不要犯,不然你的職業發展不會很順利,只會越混越差。


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