老實人努力守規則,越努力就越失敗

2019-11-02    職場攻略    【本頁移動版】

職場上有個扎心現象:為什么一些老實人工作努力守規則,卻很難有大成就?

努力工作可以視為取得大成就的一個充分條件,但卻不能成為其必要條件。

這個社會,大部分人還是兢兢業業在努力工作的,但真的可以取得大成就的畢竟還是少數,除了努力,還需要思維、人脈、行業資源甚至是運氣等綜合因素。

我覺得大家心態上要放平,只要自己努力為理想去奮斗過,就沒有失敗者。不要覺得自己沒做到老板或者賺到多少人,就不算成就。平凡的人,在平凡的崗位上,依然可以做出不平凡的事跡。

下面,就這個話題,我說個人的幾點想法,僅供各位參考。


一、努力是成功的基礎,任何時候都不應該放棄努力

讀書的時候,一些人會說“那些985畢業的現在也混得不怎么樣”,所以就否定了讀書的意義;工作了以后,也有一些人會說“你看,人家含著金鑰匙就可以躺贏”,所以也就否定了努力工作的意義。

在我看來,這些人的價值觀非常的消極,他們只拿一些不具有代表性的個例來說事,自己做不到也不希望身邊的人去努力學習和工作。

以讀書為例,如果985都沒有用,那你看為什么許多大公司的招聘廣告上都寫著要求“211、985全日制畢業”這樣的要求?

想起之前網絡上很流行的一張互聯網大佬聚餐圖,馬化騰、雷軍、劉強東等一群成功人士聚在一起吃飯。

你只知道他們如今的地位和身價,但你知道他們都是什么學校畢業嗎?

隨便報幾個:劉強東是中國人民大學畢業(985),雷軍是武漢大學畢業(985),陳天橋是復旦大學畢業(985)......

可見,大佬們都是從小就開始努力到現在了,才有這樣的成功,你還好意思說讀書沒有用?努力沒有意義嗎?

為什么一些老實人工作努力守規則,卻難有大成就?這三點說透了

二、努力很重要,但選擇比努力更重要

為什么有些人也在自己的崗位上兢兢業業去努力,但卻沒有大的成就?

我想很重要的原因是他們沒有在正確的道路上去努力。

我有個朋友,畢業后就進了一家銀行做柜員,這一干就是好多年,她說,“我每天也非常努力在工作,但為何這些年收入不升反降呢?”

我不否認她對工作的敬業態度,但形勢比人強,這些年銀行業的發展并沒有那么景氣。

一方面是互聯網金融等沖擊較大,老百姓的儲蓄未必都會放到銀行里來,柜員的存款指標完不成,收入自然受到影響;

另一方面是人工智能的快速發展,連無人銀行都開出來了,很多城市的網點都開始取消了,柜員崗位不裁員就算是不錯了!

所以,我理解她的努力,但努力受到大環境和行業趨勢的影響,就變得很渺小。

后來,朋友跳槽去了一家資產管理公司,處理企業的不良資產,職業發展有了一個大的轉型,她業績越來越好,收入也是以前的兩三倍之多。

按她的說法,選對行業,跟著趨勢走,努力工作才能有更大的回報。

三、思路決定思路,在努力的過程中你需要不斷思考與調整

對老實人來說,我覺得工作態度可能能排單位前列,但工作態度無法決定你的工作業績。

老板只看你做成了什么,卻不管你做了什么。想要和老板提加薪升職,你不要說你有多么多么努力,你要告訴老板你為公司創造了什么價值,貢獻了多少利潤。這些才能說明你的能力,你的努力才有意義。

舉個例子,有單位有個同事,每天晚上都加班到部門最后一個走,但是她個人的績效分數每次都排名部門末位。

領導給她分析原因,不是她不夠努力,而是她的努力非常低效。

一個報表,別的同事只要花1小時完成就可以,而她需要花2-3小時才能做完,并且完成的質量還很差,達不到領導的要求。

領導說,她的工作方法有問題,并且教了還學不進去那種,總喜歡自己一個人鉆牛角尖,對別人的意見會比較無視。

很顯然,我這位同事的問題出在思維上,不掌握工作方法,不調整自己的思路,越努力就越失敗,怎么可能取得成功呢?

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