十年職場有感,辛酸苦辣誰也逃不過

2019-11-04    職場攻略    【本頁移動版】

轉眼工作十年,從懵懂的職場菜鳥,到現在的所謂職場老人,雖然說沒有獲得很大的成就,但起碼衣食無憂了,在職場十年看透了職場各種魚龍混雜,要說沒說什么感受那是假的。相反,有不少的感觸其實一直烙印在心里的。

十年職場有感,辛酸苦辣誰也逃不過

1、 職場人生不快樂,是因為你目標不明確。不快樂的根源,是因為你目標不明確,你不知道要什么,所以你不知道如何追求。職場人生首先要關注的是自己,自己想要什么?大多數人大概沒想過這個問題,很多人的想法只是我想要一份工作,我想要一份不錯的薪水,所有人對于薪水是渴望的,可是,你想每隔幾年重來一次找工作的過程么?你想每年都在這種對于工作和薪水的焦急不安中度過么?不想的話,就好好想清楚,越是覺得自己需要一份工作,越饑不擇食,越想不清楚,越容易失敗。

2、 智商不是硬傷,情商才是關鍵。這點相信很多人會有相同的感受。在職場是否能混的如魚得水,從同事到老板都吃的透透的,一個超高的情商比一個高智商真的關鍵很多,當然不是說智商不重要。可以說智商是決定你是否能在職場生存的基礎,而情商決定的則是你在職場能生存的好與壞,以及能爬的有多高。

3、 不要完全相信老板畫的大餅。不論是在面試時還是在工作中,幾乎每一個老板都會給員工畫大餅,但有的老板是一邊畫餅一邊把大餅變為現實,而有的老板一直到員工走光了公司倒閉了還在給自己畫大餅。對老板畫的大餅還有他配套的行動要有辨別的能力

4、 每一個同事都是深不見底的海。職場上能夠展現出一個人的特質其實真的很有限,在沒搞清楚一個人的真實性格與個性前,切記不要熱衷于對別人掏心掏肺,有回報也存在著極高的風險。

5、 職業與收入的規劃發展那都是大公司的員工才能享受的。真的是很大的公司員工才能感受到公司對員工的規劃。不要誤以為上市公司就能做好,一般的上市公司都沒有這樣的待遇,更不要說現在新三板帶來了太多不同規模上市公司。在很多時候職位升不上去,我們還是想辦法專心賺錢比較務實,養家糊口是自己的事,公司沒辦法替你做到。

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