領導對你不滿意的3個表現

2019-11-04    上司下屬    【本頁移動版】

說實話,想要與所有人都保持好關系,其實是一件特別難的事情。因為畢竟人無完人,我們為人處事,當然會有不周到的地方,這真的很難避免。

所以,因為犯錯和別人有了一些矛盾,并不是反常的事情,當然前提是你并沒有犯出格的錯誤。

但是,即使得罪人這件事情再尋常,你也不能夠去得罪領導領導,領導對于你在公司里的發展有著絕對的話語權。如果領導搞不好的話,你就別想混下去了。

當與領導發生不愉快的時候,你應該及時察覺到,并且做出改正、彌補自己的過失。所以,如果出現了以下這3種現象,說明領導對你很不滿意了,一定要趕緊想想辦法。

1. 對你沒有耐心

作為員工,在工作中遇到困難不知道該如何解決時,向領導請示或者請教都是很正常的事情,領導都應該給員工解答。

但是如果你向領導詢問的時候,他對你一點沒有耐心,不肯給你任何指導甚至責備你的話,就很不正常了,說明你惹領導不開心了。他不愿意幫助你,這時候請反思自己有沒有做錯什么。

領導對你不滿意的3個表現,越早發現,越少吃虧

2. 電話短信不回

我們都知道現在人的生活都離不開手機,幾乎每個人在沒有睡覺的時候都是捧著手機的,要么看新聞,要么玩游戲、刷短視頻等等,反正不會長時間不看手機。

那么,當領導不接你的電話和短信的時候是為什么呢?難道是沒有聽到鈴聲,這不大可能吧!肯定是他不愿意搭理你。

3. 否決你的一切

如果一個領導愿意栽培他的下屬,他就會用鼓勵的方式來培養他,對于下屬提出的工作方案,他們會給予肯定,即使真的不行,也會幫助他修改。

這樣同時也是為自己好,培養出了優秀的下屬,能給領導和公司省時省心省精力,還能夠帶來更多的利潤,何樂而不為呢?

所以,領導對于這么一件合理的事情,卻不愿意去做,為什么呢?當然是因為他對這個下屬不滿意,他不愿意培養這個人,所以,否決他的一切。

也有可能是下屬在某個地方得罪領導了,所以這個領導就不想讓他有機會表現,干脆把他所有的努力都抹掉。因此,不論什么原因,大家要知道,被上級領導打壓,是很難出頭的,要趕緊先找別的出路。

沒有耐心、電話短信不回、否決你的一切,當領導對你有這三個表現的時候,說明他對你很不滿意了,一定要當心。如果你再表現不好,很有可能在公司里混不下去。

對此,你怎么看呢?說說你的觀點寫在評論中,我們共同交流!


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