被女老板看上,該不該離職?

2019-11-02    上司下屬    【本頁移動版】

有網友問:被公司女老板看上,我該離職嗎?

被公司女老板看上了什么?是你的工作表現太好,要重用你;還是你太有魅力,女老板喜歡上了你?

很多時候,異性之間是容易產生信息不對稱的誤解情況。比如女老板用眼神給你放了下電,你就認為人家是看上了你,也許只是女老板心情正好,分享喜悅心情而已。

就這個話題,我說說個人的一些看法,僅供各位參考。

一、不要想太多,女老板沒對你正式表白就不算看上

我前段事件給一位網友做了職業規劃咨詢,他正好也問起我一個隱私的問題。

他說:我總覺得自己的部門女領導是喜歡我,出差總帶我一起,她要加班也總讓我一起加班干活,可我并不喜歡對方,這件事困擾了我很久,該怎么辦呢?

我就追問了句:那么女領導對你正式表白了嗎?還是只是你的感覺而已?

他想了下:是我的感覺吧,她沒有正式說過喜歡我之類的話。

我說:這就對了,人家都沒明確表達,只是你一廂情愿地認為女領導對你有意思;實際上也許只是你工作上比較符合她的要求,使用你干活習慣了罷了。

這樣的例子很普遍,職場上異性之間的人際關系,因為相處在一塊的時間久了,如果有一方比較敏感,另一方呢又沒有注意到,那很可能就會產生一些思想上的誤解,覺得對方是喜歡自己愛慕自己之類的。

我個人覺得,沒正式表達都不算數,你把心思花在琢磨人家的意思上,不如安心干好自己的工作,免得困擾了自己別人還不知道,何必呢?

被女老板看上,該不該離職?守好底線,可以參考這三點

二、即便女老板真的喜歡你,也不必動不動就辭職

萬一女老板真的是喜歡你,難道就非得離職不可嗎?

喜歡或者愛可以是單方的權利,但是是否要真正去發展感情那必須你情我愿。

女老板喜歡上你,可你不答應,難道她還要強迫你不成嗎?主動權依然在你手上。

我個人的建議是,你可以采取一些合理的措施,暗示或者明示去拒絕女老板。

1、如有你有對象或老婆,可以多秀恩愛

秀恩愛就是一種對別人的拒絕,你可以發發朋友圈或者平時和女老板溝通時有意無意地談起你的另一半,告訴她你非常喜歡自己的另一半,這樣女老板就知道你的心不在她那邊,如果她非要逼迫你,很可能就得損失一個好員工,她就可能知難而退。并且這樣做,也不會傷害到女老板的面子。

2、如果你沒有對象或老婆,可以透露你喜歡的標準給她聽

拒絕一個女人,有很多方式,相對于男人來說,女人臉皮更薄。你可以和女老板聊天時說說自己未來找對象的標準,比如多少年齡、什么樣的性格、臉型等等,反正女老板肯定得不符合這個標準,這樣也算是直白地告訴她你們不可能在一起。

我想作為女老板的情商,一定也明白你的意思了。

總之,不到萬不得已,你可以先不用辭職這一招。畢竟戀人做不成,上下級還是可以配合的。

三、如果你也喜歡女老板怎么辦?

還有一種可能,那就是你也不排斥女老板,也愿意交往試試,只不過顧慮她的老板身份。

如果真是這樣,我覺得你可以答應和女老板解除下。但是對這段關系,我提四點建議給你:

第一,也許你對女老板的背景與經歷并不了解,最好先了解清楚再正式投入感情。許多商場上的女老板,往往背景都會較為復雜,有些看似保養得很好,可能早就是孩子的媽媽,只不過你不知情罷了。我建議你搞清楚這些關系后,再決定要不要在一起。

第二,女老板的性格往往會更加強勢,所以你自己不要只顧著熱戀而忽視了兩個人相處最關鍵的要素:個性匹配度。加入私底下的女老板也是掌控欲很強,你自己能否長期接受?還包括以后要結婚這一步的話,柴米油鹽醋,女老板未必可以有時間顧得上,你是否愿意多承擔一些?

第三,女老板商業活動比較多,例如應酬喝酒等,你能否接受自己的另一半將來和其他男人接觸比較頻繁?

第四,如果真的交往了,這事公司里的同事肯定都知道了,也許你會承受一些非議,最好有這樣的心理準備。

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